O curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, conceitualmente elaborado para gerar conhecimentos e o enriquecimento de competências, habilidades e atitudes profissionais para gerir pessoas é um curso inovador, com conteúdo alinhado com o atendimento das demandas da vida do profissional moderno nas inter-relações organizacionais.

É dotado de técnicas e ferramentas da PLN – Programação Neurolinguística, ciência que estuda a estrutura da experiência subjetiva, do pensamento, da emoção e da comunicação na gestão do capital humano.

Visa a exercitar a teoria e a prática nas diversas áreas da organização.

Diretores, executivos, assessores, gerentes e profissionais que desejam aprimorar conhecimentos para viabilizar seu crescimento profissional, pelo aprofundamento de conhecimento sobre como gerir pessoas.

Consolidar conceitos, técnicas e linguagens próprias às organizações contemporâneas, essenciais em ambientes competitivos, pela promoção da especialização profissional, na condução dos processos de gestão de pessoas.

Disciplina	Carga Horária	Crédi tos
1. Desenvolvimento humano nas organizações	30	2
2. Cultura e clima organizacional	30	2
3. Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional em PNL	30	2
4. Metodologia de pesquisa I	30	2
5. Qualidade e Produtividade	30	2
6. Comunicação empresarial	30	2
7. Desenvolvimento de equipes e Gestão de pessoas	30	2
8. Planejamento Estratégico	30	2
9. Psicologia do comportamento organizacional	30	2
10. Ética e Responsabilidade social	30	2
11. Gerenciamento de projetos	30	2
12. Metodologia de pesquisa II (monografia)	30	2
Carga Horária Total	460	24
2 meses para elaboração de monografia.

Calendário